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 云南省社会科学院简介
 
一、院情简介
云南省社会科学院成立于1980年,是云南省唯一的省级综合性社会科学研究机构,为云南省人民政府直属事业单位。全院在2010年末拥有在职职工276人,其中85%为专业技术人员,具有高级职称的科研人员占专业技术人员总数的51%。全院拥有经济研究所、东南亚研究所、南亚研究所、民族学研究所、社会学研究所、民族文学研究所、农村发展研究所、历史文献研究所、马列研究所、宗教研究所、哲学研究所等11个直属研究所,拥有办公室、人事处、科研处、培训部、行政处、离退休人员管理处、机关党委、工会、行政监察室等9个机关处室,拥有图书馆、信息中心、编辑部等3个科辅部门,同时还拥有一批研究中心、工作室、地州研究院(所)和科研服务基地。全院主办公开学术刊物《云南社会科学》、《华夏地理》、《东南亚南亚研究》,主办为各级党委政府提供决策咨询及政策建议的内刊《云南社科要报》、《云南智库要报》。2006年10月云南省人民政府在我院成立“云南省东南亚南亚研究院”,2009年5月15日秦光荣省长为“云南智库”揭牌后“云南智库”正式挂牌成立,由此标志着云南省社科院已成为了云南省东南亚南亚研究的前沿阵地和省委省政府的智囊团与思想库。截止2009年,全院共出版专著800余部,出版工具书、论文集、译著等著作100部,完成调研报告2000余篇,发表论文万余篇,承担国家社会科学基金研究项目69项,承担西南边疆历史与现状综合研究项目12项,完成各级党委政府决策咨询研究报告1000余份,承担中央有关部委、云南省政府及各有关部门下达的重点研究项目57项,承担国际合作项目40余项,取得了一系列具有重要现实意义和重大学术价值的优秀成果,获得了以国家中宣部“五个一批工程奖”(3项)为代表的一系列国家级和省部级科研成果奖。
二、院“十一五”发展成就回顾
 “十一五”期间,我院以中国特色社会主义理论体系为指导,认真实践科学发展观,把事关全省经济社会发展的重大理论和现实问题作为主攻方向,坚持“抓改革、促开放、建支柱、保重心、造名家、推精品、稳人心、创辉煌”的建院方针,紧紧围绕“四大基地”建设的发展目标,在提升科研成果质量、推进人才队伍建设、健全科研保障制度、提高配套服务水平等方面取得显著成绩,较好地完成“十一五”规划的各项目标,为推动全省经济社会又好又快发展作出应有贡献。
1、科研与学科建设成就突出
“十一五”期间,我院围绕省委、省政府的中心工作,积极开展基础理论研究、应用研究和决策咨询研究,优化研究资源配置,推进学术观点创新和科研方式创新,取得了一批高质量科研成果。全院共立项和完成各类科研课题728余项,其中国家社科基金项目30项、西南边疆历史与现状研究项目(含“西藏项目”)12项、“两院”课题20项、云南省哲学社会科学规划课题11项以及院级课题175项,省部决策咨询及其他横向课题480余项。出版学术著作300余部,发表学术论文2500余篇,撰写研究报告500余份,有100余项成果获得省部级奖励,40余项研究成果获得省部级领导批示,对全省经济社会发展起到积极的促进作用。
“十一五”期间,我院全面加强学科建设,在巩固传统优势学科基础上,积极推动国际问题研究、民族研究、宗教研究、社会问题研究、经济研究、历史研究、马列和哲学研究等学科的建设,使国际问题研究(东南亚南亚)、民族问题研究等在全国保持领先水平,使经济问题研究、社会问题研究、马列与哲学问题研究、历史文献研究等的优势地位不断巩固和提升。在新兴学科发展上,结合省情和发展需要,发展壮大了生态文化研究、农村发展研究、社会性别研究、边疆社会问题研究、东南亚南亚情势研究、社区建设研究、影视人类学等新型研究领域。全院共建立一级学科12个,二、三级学科24个。
2、人才队伍建设取得新进展
我院哲学社会科学工作者坚持正确的理论方向,紧跟时代前进步伐,弘扬求真务实精神,积极进行理论研究和实践探索,在实践中锻炼和培养科研人员,人才队伍建设取得新进展。“十一五”时期,我院人才总量增加、职工素质提高、专业结构优化,在职职工由239人增加到276人,专业技术人员占全院职工总数的85%,具有高级职称的科研人员占专业技术人员总数的51%,具有博士和硕士学位的科研人员占专业技术人员的54%。到“十一五”末,我院有“国家有突出贡献的技术专家”4人,“国务院政府特殊津贴”专家15人,“中国‘百千万人才’第一层次人才” 1人,“全国宣传文化系统‘四个一批’人才”(理论人才)1人,“云南省有突出贡献优秀专业技术人才”16人,“云南省政府特殊津贴”专家12人,“云南宣传文化系统‘四个一批’人才”(理论人才和编辑人才)6人,“云南省中青年学术和技术带头人”4人,“云南省中青年学术和技术带头人后备人才”6人。
3、科研管理体制日益完善,对外学术交流成效显著
我院不断改革完善管理制度,建立灵活有效的机制,激发广大科研人员的创新活力。按照科研高效与协调运转的原则,确立院长主抓与分管领导负责、各所处配合与分工落实的工作责任制,健全和完善《云南省社会科学院科研项目管理暂行办法》、《云南省社会科学院成果激励方案(试行)》、《云南省社会科学院学术著作出版资助办法》、《云南省社会科学院课题招标试行办法》、《云南省社科院关于在职人员攻读学位及进修、培训的暂行办法》、《云南省社科学院专业技术空岗聘用办法》等规章制度,激发和调动了广大科研人员的积极性和主动性;建立院学术委员会科研决策机制,创建14个州市分院(分所)、8个科研与服务基地、26个研究工作室(中心),初步构建起具有学科针对性的科研创新实践基地;着力打造“云南蓝皮书”、“云南全面建设小康社会研究丛书”、“云南省社会科学院学者文库”、“云南省社会科学院老专家丛书”等系列丛书和《云南智库要报》、《云南省社会科学院研究报告》、《舆情信息》等刊物。
在对外学术交流方面取得显著成效,通过不断加强与国内外社会科学研究机构和高校的合作,建立了定期或不定期举办国内国际重大学术交流会议的机制。“十一五”期间,全院开展对外学术交流活动100余次,主办、承办了“国际人类学与民族学联合会第十六届大会”、“孟中印缅地区经济合作研讨会”、“中越地区经济合作国际研讨会”、 “中国(云南)—印度合作论坛 ”、“红河流域民族文化与生态文明国际会议”等一系列重要的国际学术交流会议。
4、对外宣传和培训工作不断发展
“十一五”期间,我院对外宣传与教育培训事业不断发展,系中共云南省委历届中央精神宣讲团的主讲专家输出基地和承办单位,曾承接了中共云南省委解放思想大讨论活动的宣讲及调研等诸多工作,建起了中共云南省委组织部干部自主选学的定点机构,启动了与省教育厅及高校联合培养硕士研究生的工作。对外宣传和培训的发展,为促进我院所累积科研成果的社会转化搭建了平台,为马克思主义、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、党的方针路线在云南各地的弘扬与传播作出了较大贡献。
5、基础设施建设、科辅和后勤保障迈上新台阶
 “十一五”期间,我院基础设施建设跃上历史新台阶。通过创新模式争取外部投资,克服困难建起云南省社会科学院科研大楼。多方努力求帮助完成了我院科研大楼的装修、网络智能化建设和办公设施配套,最终从根本上为全院职工创造出优良的工作环境。抓住机遇完成我院图书馆装修改造及其消防和安防的建设工程,新建起现代化的古籍书库,全面提高图书资料对科研发展的保障水平。
“十一五”期间,我院科辅服务能力不断增强,营造出有利于科研创新和人才发展的良好环境。《云南社会科学》、《东南亚南亚研究》、《华夏地理》等公开刊物社会影响力不断扩大,《云南智库要报》、《云南省社会科学院研究报告》、《舆情信息》等刊物的决策咨询作用显现;院图书馆被批准为“全国古籍重点保护单位”,馆藏书籍超过80余万册,有三批9种馆藏古籍入选《国家珍贵古籍名录》;信息化建设完成中心机房建设和网络设备升级,创办起我院门户网站、东南亚南亚研究院网站等;加强对离退休老干部和老专家的保障服务,建立多功能的老干活动室,开展我院离退休专家学术自述编撰及出版服务。
“十一五”期间,我院后勤服务与建设取得新成效。对院内东西两片工作区和生活区进行改造,进一步改善了职工的学习和生活条件;建立后勤服务食堂,为在职职工提供补贴性午餐。
6、党建和群团工作开创新局面
“十一五”期间,在院党组的领导下,我院党建和群团工作成效显著。通过坚持马克思主义理论武装,党建工作在执行党的路线方针政策、基层党组织建设、党员队伍发展、干部教育培训和党风廉政建设等方面取得突出成绩,全院党支部发展到21个、拥有共产党员254名(其中离退休党员90名)。在开展“兴边富民工程”和定点挂钩扶贫方面,多方引进资金实施了“云南民族贫困地区培养人才”、“扶贫助学”等项目,完成对挂钩帮扶县乡的扶贫工作,自2006年起已连续4年获得中共云南省委省政府授予的“扶贫先进集体”荣誉称号。在群团工作方面,围绕职能定位,不断加大服务职工、维护群众权益、营造温暖工会之家等工作力度,以党群共建开展创先争优活动为主题,进一步促进并开创出和谐院所建设的新局面。
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